Belle et bien pour reprendre le travail après un cancer

Belle et bien pour reprendre le travail après un cancer

De Février à Octobre 2021, La Redoute et Le Coaching Suspendu s’associent pour accompagner 10 Femmes des Hauts de France au travers 6 ateliers, en agissant :

  • Sur leur état d’esprit, par un accompagnement axé sur les fondements de la confiance en soi et de l’estime de soi proposé par les coachs professionnelles de l’association Le Coaching Suspendu ;
  • Sur leur look, par un accompagnement axé sur la recherche de la tenue idéalement adaptée pour se sentir confiante : couleur, style, matière, maquillage, coiffure, parfum, dessous proposé par les stylistes de La Redoute et de ses partenaires spécialisés.

Les ateliers seront filmés et photographiés par les bons soins de La Redoute et de Gregory Hau, avec l’autorisation des participantes, et un film retraçant l’expérience sera monté pour présentation lors d’une manifestation ad’hoc Octobre Rose 2021, point d’orgue du partenariat.

Crédit photo © Gregory HAU

Témoignage de salariées coachées par Helen

Témoignage de salariées coachées par Helen

Grâce à l’implication de leur entreprise, chaque salariée coachée par l’association et séduite par cet esprit solidaire ont permis d’aider une femme « rose ». Merci à elles.

Madame P.

J’ai la chance de faire partie d’une enseigne, qui dans le cadre de mon ascension professionnelle, m’a parlé du coaching suspendu.
Séduite par l’idée de me faire aider tout en permettant d’aider une femme ‘rose’, je n’ai pas hésité à prendre contact avec ma coach.
Et dès le premier entretien, j’ai été touchée par le courage, le dévouement et la détermination d’Helen. Une tendre force de la nature, disponible pour faire évoluer et avancer les autres…
De manière très subtile et en toute humilité, elle est en constante écoute. Avec intelligence, elle a su me décortique et percevoir les faiblesses mais aussi le potentiel qui est en moi. Pour enfin réussir à me faire prendre conscience des comportements à améliorer.
Je me sens accompagnée, sans pour autant avoir l’impression d’être mise sur un chemin bien défini dont elle seule aurait tracé l’itinéraire.
Helen, ne m’apprend pas ni modifie ma conduite, elle m’aide juste à mieux poursuivre ma route sans trébucher et me faire mal. Avec des techniques simples simulant les scénarios possibles dans la vie d’une entreprise (…voir personnelle), ma coach arrive à mettre en évidence le style, le comportement et l’ancrage à adopter pour faire face aux situations parfois compliquées.

Juliette

D’abord intéressée par un coaching professionnel, j’ai ensuite été immédiatement séduite par la proposition de coaching suspendu et cette solidarité offerte aux femmes touchées par le cancer.

Depuis je bénéficie de l’accompagnement bienveillant d’Helen, cela me permet d’apporter des améliorations positives dans ma vie professionnelle. Les mises en œuvre en qui découlent se déroulent avec succès et m’apportent chaque jour plus de confiance. J’aborde mon avenir professionnel avec sérénité.

Merci Helen !

Mme C.

J’ai bénéficié d’un coaching afin d’apprendre à occuper pleinement la place qui m’a été donnée au sein du Comité de Direction de mon entreprise. J’avais un souci personnel de légitimité et de confiance en mes capacités.

Grâce à une écoute bienveillante et une approche pragmatique Helen m’a permis de mieux appréhender des situations spécifiques dans mon rôle de manager et d’assumer ma posture managériale.

Cet accompagnement personnel m’a permis de partir à la découverte de mon fonctionnement interne et personnel dans mon contexte professionnel. C’est une expérience enrichissante et très positive, où l’on est face à soi-même et qui nous transforme, à la fois dans ce que nous sommes mais aussi dans la manière dont nous entrons dans la relation aux autres.

Le fait de savoir que mon coaching permettra d’aider une autre femme qui en a besoin le rend encore plus riche de sens. C’est un bel élan de solidarité auquel je suis heureuse de participer. Être aidé et aider en retour, c’est un geste altruiste différent et bien réel.

Crédit photo © Gregory HAU

Témoignage des entreprises ayant acheté des coachings suspendus

Témoignage des entreprises ayant acheté des coachings suspendus

CGI Finance

Laurent Montécatine, DRH

CGI Finance est engagée dans une politique RSE collaborative et très active, reconnue localement et dans le Groupe Société Générale depuis plusieurs années.

Les initiatives soutenues viennent de différentes sources, et l’idée proposée d’un coaching suspendu nous a été proposée à l’été 2019 par Helen Burzlaff.

Le concept, l’engagement et le professionnalisme que nous connaissions d’Helen ont tout de suite suscité l’envie d’y participer puisque ce projet venait proposer une action dans un domaine en besoin, à savoir l’accompagnement de femmes en retour à l’emploi suite à une longue absence et/ou confrontée à des difficultés personnelles.

Cette idée est apparue alors que nous étions en recherche d’actions concrètes et utiles dans le cadre du renouvellement de notre accord Egalité Professionnelle.

Le tarif appliqué et ses modalités souples ont facilement permis de se lancer dans la démarche en sponsorisant 2 coaching de femmes. L’action peut donc s’inscrire dans un cadre RSE, en interne ou en externe à la société, d’aide aux femmes au regard de la thématique de l’Egalité Professionnelle, ou simplement dans une gestion RH d’une situation individuelle toujours délicate pour des équipes RH.

Groupe HEYTENS

Ludovic Lehérissey, PDG

En tant que dirigeant, je constate que la collaboration avec votre association constitue une triple bonne action : cela favorise l’épanouissement professionnel de la personne coachée, nous profitons de sa plus grande contribution au pilotage de l’entreprise et cela aide une femme dans sa reconstruction.

COFIDIS

Catherine Lesage, Consultante Expérience Client et Facilitatrice RSE

En tant que dirigeant, je constate que la collaboration avec votre association constitue une triple bonne action : cela favorise l’épanouissement professionnel de la personne coachée, nous profitons de sa plus grande contribution au pilotage de l’entreprise et cela aide une femme dans sa reconstruction.

Témoignage de femmes accompagnées

Témoignage de femmes accompagnées

Madame C.

Ma rencontre avec l’association est arrivée il y a quelques mois sur les conseils de mon médecin traitant. Cette rencontre, je dois le dire, avec la présidente de l’association, a été magique, comme une bonne étoile sur mon chemin… Opérée d’un cancer du sein en 2016 à l’âge de 53 ans, j’ai repris après 1,5 ans d’arrêt maladie, une activité professionnelle. Cependant, la maladie m’a changée et depuis ma reprise en 2018, je me pose beaucoup de questions sur mes motivations quant à ce travail… J’ai besoin aujourd’hui de donner un sens à ma vie professionnelle pour retrouver du bien-être et de la sérénité. Les séances que j’effectue avec une coach professionnelle de l’association m’apportent avec bienveillance le soutien nécessaire à cette remise en question.

Madame S.

Je suis entrée dans l’association « coaching suspendu » car j’ai besoin qu’on m’aide à trouver les ressources que j’ai en moi pour me projeter dans un retour à l’emploi dans le cadre d’une reconversion professionnelle. J’attends aussi du coaching, un accompagnement évolutif par étapes, en fonction de mon parcours de réinsertion en prenant en compte ma situation de handicap et mon besoin de reprendre confiance en moi.

Crédit photo © Gregory HAU

Solidarité : l’effet Waou du passage à l’acte !

Solidarité : l’effet Waou du passage à l’acte !

Prague, un soir de mai 2019, j’entame une deuxième bière en terrasse tout en regardant le soleil couchant se refléter dans la Vltava. Je savoure la douceur de l’air, la légère amertume de la bière, je me sens formidablement vivante. La cicatrice sous mon sein droit est encore sensible, je me réjouis d’avoir à nouveau vaincu le crabe, cette grenade dégoupillée insidieuse.

Quel sens donner à cette récidive ? Et maintenant, que vais-je faire ? Reprendre là où j’en étais avant le diagnostic ? Impossible. Tout arrêter ? Impossible aussi. Au fil de la discussion, l’idée, lumineuse, jaillit. Je vais mettre toute mon expérience au service de mes consoeurs de cancer.

Puisque je sais former et accompagner, puisque je connais par cœur le monde de l’entreprise ; puisque j’ai développé mes connaissances sur le handicap, le maintien dans l’emploi, le vivre ensemble au travail, la santé au travail ; puisque j’aime organiser, mobiliser, rassembler, impulser, alors la route s’éclaire d’un coup d’un seul. L’idée de développer du coaching solidaire dans une forme associative s’impose à moi.

L’été passe, je laisse mon esprit et mon corps au repos, pour recharger mes réserves d’énergie au soleil.

Septembre 2019 : 9 mois après l’annonce de la récidive, mon nouveau bébé vient au monde. En quelques semaines, les évènements s’accélèrent. Plus je parle de l’association, plus je mobilise mes compagnons de route professionnelle et bien plus que cela, plus je prends conscience de ce que signifie le mot SOLIDARITE lorsqu’on passe de l’idée à l’acte.

« L’idée de solidarité a une histoire » affirme la philosophe Marie-Claude Blais*.

L’article 1202 du Code civil de 1804 définit la solidarité comme « un engagement par lequel les personnes s’obligent les unes pour les autres et chacune pour tous ». Il fallait après la révolution de 1789 et l’émergence de l’individualisme, réinventer le lien social. La notion de solidarité revient en force en ce début de 21è siècle, sous de nouvelles formes. Solidarité politique, solidarité interindividuelle, solidarité intergénérationnelle, solidarité internationale… Sans rentrer ici dans ces débats, je retiens pour ma part la dimension d’altruisme et de sympathie (dans le sens étymologique de souffrir avec) à la base de la notion de solidarité, sans tomber dans l’émotionnel ni l’empathie bienveillante très à la mode aujourd’hui.

L’enjeu pour moi est de développer un outil qui construise un pont, un lien entre l’individu et le collectif. Un pont entre le nécessaire développement économique des entreprises et la tout aussi nécessaire garantie d’équité sociale assurée par la collectivité.

Ensemble, les uns pour les autres et chacun pour tous, avançons sur le chemin de la solidarité équilibrée.

En se réunissant pour marcher, ensemble, au service d’une cause qui touche 2 femmes sur 8 aujourd’hui dans notre société_autant dire que nous sommes toutes et tous concernés, directement ou dans notre entourage_ les salariés de Cofidis, de CGI Finance, de l’Expert Comptable et d’autres incarnent la notion de Solidarité.

Et moi, j’en cris de joie lorsque l’on m’annonce que cette marche solidaire permettra de remettre le pied à l’étrier à deux femmes, deux consoeurs de cancer.

C’est ça, l’effet Waou du passage de l’idée de Solidarité à l’acte… Essayez, vous verrez, c’est que du bonheur !

*Blais Marie-Claude, « La solidarité », Le Télémaque, 2008/1 (n° 33), p. 9-24.

 

Crédit photo © Gregory HAU